Rekrutacja oparta na kompetencjach : znajdź i rozwijaj idealnego pracownika

313787

Book

In basket

rate

(Onepress)

Author

Ciećwierz Agnieszka (zarządzanie) Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Specjaliści ds. rekrutacji

Subject

Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kompetencje zawodowe Zarządzanie kompetencjami Poszukiwanie pracy Zatrudnienie Rozwój zawodowy Pracownicy Kompetencje kluczowe Kompetencje menedżerskie Kompetencje społeczne Assessment center Ocena pracowników Metody badawcze

Genre/Form

Poradnik

Domain

Zarządzanie i marketing

Symbol UKD

331.108.3 005.95/.96

W poszukiwaniu idealnego kandydata... Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi – kluczowych według autorki – jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi w niej o to, by osoba wytypowana do pracy na danym stanowisku była tą, która w największym stopniu spełni oczekiwania pracodawcy, a co za tym idzie – będzie najskuteczniej realizować powierzone jej zadania. Dlaczego to niezwykle istotne? Ponieważ jeśli zrekrutowany się nie sprawdzi, przyniesie to firmie straty i stanie ona przed koniecznością uruchomienia na nowo procesu rekrutacyjnego. A to oznacza kolejne wydatki – wraz z wdrożeniem i ze szkoleniami koszt przygotowania nowej osoby do pracy sięga nawet stu tysięcy złotych.[Od wydawcy].

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Kielce - Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 265715 (1 egz.)

Notes:

General note

Na okładce: Niezbędnik każdego rekrutera; Sama praktyka, zero teorii; Stwarzasz model - wybierasz narzędzie - zdobywasz pracownika!.