313843
Book
In basket
Notes:
Formatted contents note
Zawiera: Nowoczesna organizacja oparta na wiedzy : pozyskiwanie wiedzy i uczenie się organizacji, kierunki doskonalenia działań organizacji (tworzenie własnej przyszłości, doskonalenie obsługi rynku, zapewnienie wysokiej jakości, tworzenie i promowanie innowacji).
Zawiera: Pracownicy, ich postawy i zachowania w organizacji : pracownicy w organizacji, sposoby zachowania się ludzi w organizacji, fizjologiczne uwarunkowania zachowań w organizacji.
Zawiera: Menedżerowie i ich rola w kreowaniu zachowań ludzkich : władza menedżerska w procesie kierowania, autorytet kierownika i jego wpływ na zachowania organizacyjne, tworzenie nowego stylu kierowania, funkcje menedżera, wymagane cechy i umiejętności.
Zawiera: Zasoby ludzkie w organizacji oraz proces ich formowania i doskonalenia : zasoby ludzkie jako kapitał firmy, zasadnicze kierunki doskonalenia zasobów ludzkich w firmie (rekrutacja i dobór pracowników, szkolenie i doskonalenie personelu, ocenianie, awansowanie i zwalnianie pracowników, motywowanie, komunikowanie i kontrolowanie pracownikow).
Zawiera: Kierowanie w warunkach napięć i konfliktów w organizacji : zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa a współdziałanie z ludźmi, zróżnicowanie postaw, zachowań i konflikty interpersonalne, napięcia i stresy a zachowania w organizacji.
Zawiera: Doskonalenie się menedżera w sztuce kierowania : wzorzec menedżera jutra i pożądane umiejętności, podejmowanie rozsądnych decyzji, tworzenie przedsiębiorczej kultury, kierowanie sobą i doskonalenie własnej pracy.
Reviews:
Other editions:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again